Insuffisance professionnelle, la nouvelle arme à la mode pour mettre la pression.
Participation 2026: encore une carotte qu’on nous retire.
Point sur la NAO 2026.
Article Mensuel NAOArticle Mensuel NAOArticle Mensuel NAOCommunication mensuelle juin 2026
Prime de vacances Comme chaque année, la prime de vacances sera versée sur la paie du mois de juin. Elle s’élèvera cette année à 362€ bruts au prorata de présence …
Article MensuelRentabilité du groupe Revalorisation salariale
Pour ses 50 ans, le Groupe Rigby compte plus de 8000 salariés dans le monde, dont 2700 chez SCC France (soit plus de 25% de l’effectif). Le chiffre d’affaires est d’environ 4,4 …
NewsRevalorisation SMIC
Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 2,41% 1867,02 € par mois Pour rappel, les salaires au-dessus du coefficient 100 (SMIC) ne sont pas systématiquement revus à la hausse lorsque le salaire minimum progresse. Nous allons donc avoir les …
NewsHarcèlement sexuel
Des cartes « Violentomètre » sont à disposition, au niveau 3, zone de détente, sur le panneau d’affichage CGT, à Nanterre. Nous vous rappelons qu’il y a 3 référentes « harcèlement » dans l’entreprise. [plus d’infos ici] Vous …
Article MensuelLes revendications de la CGT SCC
Nous soumettons chaque années à la direction un certains nombre de revendications qui reviennent tous les ans: Augmentations de salaires, augmentation de la participation etc.
ArticleReprenons le pouvoir sur notre travail
Dix ans de sacrifices pour nous, des records pour eux. Les crises économiques érodent toujours plus notre qualité de vie pendant que nos patrons s’en mettent toujours plein les poches, …
Article NewsL’arbre de la prospérité SCC France: Un partage injuste
Nos résultats sont records, notre croissance est historique. Mais qui en récolte les fruits ? 🌳 NOS FRUITS SONT PLUS ROUGES QUE JAMAIS 🔍 À QUI PROFITE NOTRE RÉCOLTE ? …
Article NewsLutte contre le harcèlement
Parce que le harcèlement au travail n’est jamais normalet que personne ne doit rester seul·e face à une situation qui fait souffrir. Les référents harcèlement sont là pour : 👉 …
Article MensuelAttention à la rupture conventionnelle !
Elle permet à l’entreprise de se séparer de vous sans justifier d’une cause réelle et sérieuse et d’éviter un PSE tout en réduisant le nombre de licenciements officiels.