Pour ses 50 ans, le Groupe Rigby compte plus de 8000 salariés dans le monde, dont 2700 chez SCC France (soit plus de 25% de l’effectif).
Le chiffre d’affaires est d’environ 4,4 milliards d’Euro (3,8 milliards de Livres).
Les profits du groupe sont d’environ 74 millions d’Euro (64,4 millions de Livres), dont 64 millions par les dividendes de SCC France.
C’est donc le travail de nos 2700 salariés de SCC France qui permet de fournir 86% des revenus au groupe mondial.
Pendant plus de 20 ans, l’absence de revalorisation correcte de nos salaires a permis ce développement du Groupe. Depuis 3 ans, les bénéfices records s’accumulent.
Il est temps que nous soyons payés en retour.
De plus, dans son dernier communiqué la direction veut atteindre un chiffre de 4 milliards dans notre entreprise seule, à horizon 2030. Il va donc falloire que la direction mette enfin la main à la poche pour motiver tous les collaborateurs. Mettons fin à ce cycle de « Notre travail, Leurs profits ».
Aucune raison ne justifierait qu’il n’y ait pas un rattrapage des niveaux de salaires, pour compenser les années d’efforts passés.
Nous demandons une NAO 2025 de rattrapage non seulement de l’inflation mais aussi des années d’efforts non récompénsés.
Vous etes salariés ; soyez avec la CGT ; formons un équipe sociale solidaire : Inscrivez vous à la NewsLetter ; pensez « je me syndique » ; envisagez « je veux être moteur des valeurs de SCC, je veux être représentant social ».
