Prime de vacances
Comme chaque année, la prime de vacances sera versée sur la paie du mois de juin. Elle s’élèvera cette année à 362€ bruts au prorata de présence dans l’entreprise. N’hésitez pas à revenir vers nous si vous ne l’avez pas sur votre bulletin de salaire.
NAO
Après avoir échangé avec les salarié-e-s, voici les principales revendications préliminaires faites par la CGT :
- Augmentation générale pour rattraper l’inflation sur plusieurs années.
- Augmentation spécifique pour les bas salaires.
- Augmentation des remboursements des primes repas
- Revalorisation de la Prime de Vacances.
- Mise en place d’une Prime d’Ancienneté.
- Indexation des salaires sur la revalorisation sur SMIC.
- Etc.
Nous ne sommes qu’au début des négociations. Votre soutien est déterminant pour porter vos demandes.
Prime de participation
Cette année verra une augmentation d’environ 25% de la participation. Celle-ci devrait être versée sur le salaire d’Aout. Nous vous communiquerons les modalités prochainement.
Objectif FY27
3.5 Milliards d’objectif de croissance, soit 8% d’augmentation pour l’exercice en cours.
Qui va en profiter ?
Chaque année, nous nous épuisons pour rien … Tout ou presque remonte vers l’Angleterre.
Faisons face à la direction : Syndiquez-vous.
Plus nous serons nombreux, plus nous aurons de force pour défendre nos droits.
Mutuelle
Concernant la mutuelle d’entreprise, la direction cherche toujours d’autres assureurs, nous restons vigilants pour défendre les droits des salariés et vous tiendront informé de l’évolution dès que nous aurons plus d’informations.
